Wielu potencjalnych pracowników może być bardzo zaskoczonych, ale naprawdę pracodawcy poszukują w dużej mierze osób komunikatywnych. Niby to żadne szczególne wyzwanie, w końcu większość ludzi potrafi się mówić i pisać. Słyszą także to, co inni mają im do zakomunikowania. A jednak, owa większość wcale nie musi być pracownikiem idealnym. Przede wszystkim dlatego, że mówić nie zawsze oznacza być zrozumianym, a słuchać w wielu przypadkach zdecydowanie bynajmniej nie oznacza słyszeć, co mówi druga osoba. W kwestii pisania jest podobnie. W Polsce problem analfabetyzmu praktycznie nie występuje, ale mimo to jakość formułowania przekazów pisanych pozostawia wiele do życzenia. Nie ma jednak nic straconego. W trakcie poszukiwania nowego zatrudnienia, ale także już wykonując obowiązki służbowe, można nieustannie poprawiać swoje komunikacyjne kompetencje. Trzeba jednak wcześniej zdać sobie sprawę z własnych ograniczeń i problemów. A to wcale nie jest łatwe. Na szczęście można zapisać się na kurs z zakresu kompetencji miękkich i tam sprawdzić swoje umiejętności komunikacyjne. A następnie je poprawić. Nawet porozumiewając się na co dzień we własnym języku ojczystym można napotkać na wiele problemów. Gafy i błędy zostają zapamiętane na długo przez otoczenie, w związku z czym warto nie ustawać w próbach opanowania nowych kompetencji językowych. Przydadzą się w niemal każdej branży, ponieważ ludzie umiejący się wysławiać zawsze zwracają uwagę otoczenia. Obok znajomości zasad ortografii czy składni, przydaje się również popracowanie nad wyraźną wymową. Ona także może ułatwić wykonywanie codziennych obowiązków na zajmowanym stanowisku, ale także zwrócić uwagę płci przeciwnej. Pierwsze randki to na ogół moment wielu rozmów. Umiejętność jasnego formułowania poglądów może być na wagę przyszłego związku.
