Obecnie na rynku pracy konkurencja jest bardzo duża. Dotyczy to wszelkich branż. Pracodawcy mają określone wymagania co do kandydatów. Określają, jakie doświadczenie powinna mieć osoba biorąca udział w rekrutacji, jakie powinna znać języki, programy komputerowe oraz jakimi umiejętnościami powinna się cechować. Aby zwiększyć swoje szanse w procesie rekrutacji, warto oprócz spełnienia podstawowych wymagań pracodawcy, wyróżnić się czymś dodatkowym. Co można zaliczyć do takich rzeczy? Przede wszystkim znajomość programów komputerowych potrzebnych na określonym stanowisku. Jeśli ktoś posiada doświadczenie albo certyfikat ukończenia kursu z obsługi programów podobnych do tych wymaganych w firmie, to taka wiedza może zostać doceniona przez rekrutera. Przykładowo księgowi pracują w danych firmach na określonym oprogramowaniu, jednak wszystkie programy mają podobny schemat i jeśli ktoś zna jeden z nich, to z łatwością nauczy się innego. Przychylnie patrzy się także na znajomość języków obcych. Obecnie duże firmy działają na skalę międzynarodową. Znajomość kilku języków obcych może być przepustką na dane stanowisko z tego właśnie względu. Językowa edukacja jest więc kluczem do łatwego znalezienia pracy w każdej branży. Nawet jeśli na danym stanowisku w chwili obecnej nie wymaga się takich umiejętności, to mogą one okazać się niezbędne w przyszłości. Warto także doskonalić swoje umiejętności na różnych szkoleniach, kursach czy konferencjach. Oprócz dodatkowej wiedzy niezbędnej do profesjonalnego wykonywania pracy, osoba korzystająca z dodatkowych szkoleń ma o wiele większe szanse na dobra pracę niż ktoś, kto w CV nie ma się czym pochwalić. Samodoskonalenie zawodowe w obecnych czasach jest więc kluczem do sukcesu.
